Додаток 7 Положення про атестаційну комісію.doc
- Формат
- doc
- Записів
- 100
- Розмір
- 72 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 23 вересня 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/4e31fa72-d579-4a53-aa58-ea6141eb6bf5/resource/ebc5ad12-c829-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Голова ради трудового колективу | 31 | 1 | doc |
| 2 | Южноукраїнського міського | 25 | 2 | doc |
| 3 | центру соціальних служб | 23 | 3 | doc |
| 4 | Южноукраїнського міського | 25 | 4 | doc |
| 5 | центру соціальних служб | 23 | 5 | doc |
| 6 | про атестаційну комісію з присвоєння кваліфікаційних категорій і тарифних розрядів працівникам Южноукраїнського міськог… | 127 | 6 | doc |
| 7 | І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ | 21 | 7 | doc |
| 8 | 1.1. Атестація працівників – процедура оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов’я… | 165 | 8 | doc |
| 9 | 1.2. Присвоєння та підвищення кваліфікаційної категорії здійснюється атестаційною комісією. | 91 | 9 | doc |
| 10 | 1.3. Атестація працівників здійснюється з метою активізації творчої професійної майстерності, стимулювання росту кваліф… | 275 | 10 | doc |
| 11 | 1.4. Завдання атестаційної комісії: оцінювати професійну кваліфікацію і ділові якості працівників Южноукраїнського місь… | 346 | 11 | doc |
| 12 | ІІ. ВИДИ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ АТЕСТАЦІЇ | 34 | 12 | doc |
| 13 | 2.1. Кваліфікаційна атестація, як і атестація на відповідність займаній посаді працівників Южноукраїнського міського це… | 281 | 13 | doc |
| 14 | 2.2. Працівникам, які пройшли чергову атестацію і їм визначена відповідність займаній посаді, яку вони обіймають, атест… | 419 | 14 | doc |
| 15 | 2.3. Позачергова кваліфікаційна атестація проводиться не раніше, ніж через рік у разі прийняття рішення про невідповідн… | 250 | 15 | doc |
| 16 | 2.4. Атестації не підлягають: працівники, які відпрацювали на займаній посаді менше одного року; вагітні жінки; особи,… | 383 | 16 | doc |
| 17 | ІІІ. СТРОКИ ПРОВЕДЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ АТЕСТАЦІЇ | 48 | 17 | doc |
| 18 | 3.1. Строки проведення кваліфікаційної атестації обговорюються з головою ради трудового колективу Центру і доводяться д… | 182 | 18 | doc |
| 19 | 3.2. Кваліфікаційна атестація працівників ЮМЦСС проводиться на основі узагальнення результатів роботи працівників, експ… | 247 | 19 | doc |
| 20 | IV. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ | 58 | 20 | doc |
| 21 | 4.1. Бухгалтер (7 – 10 тарифікаційний розряд): | 46 | 21 | doc |
| 22 | 4.1.1. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста) (10 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напрямку… | 221 | 22 | doc |
| 23 | 4.1.2. Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста) (9 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напряму… | 278 | 23 | doc |
| 24 | 4.1.3. Бухгалтер ІІ категорії (з дипломом спеціаліста) (8 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напрям… | 200 | 24 | doc |
| 25 | 4.1.4. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) (7 тарифікаційний розряд) базова або неповна вища освіта відповідного напряму… | 191 | 25 | doc |
| 26 | 4.2. Юрисконсульт (7 – 10 тарифікаційний розряд) | 48 | 26 | doc |
| 27 | 4.2.1. Провідний юрисконсульт (10 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, с… | 201 | 27 | doc |
| 28 | 4.2.2. Юрисконсульт І категорії (9 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр,… | 258 | 28 | doc |
| 29 | 4.2.3. Юрисконсульт ІІ категорії (8 тарифний розряд): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). С… | 175 | 29 | doc |
| 30 | 4.2.4. Юрисконсульт (7 тарифікаційний розряд): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог… | 136 | 30 | doc |
| 31 | 4.3. Фахівець із соціальної роботи (9-12 тарифікаційний розряд): | 64 | 31 | doc |
| 32 | 4.3.1. Провідний фахівець із соціальної роботи (12 тарифікаційний розряд): вища освіта другого рівня за ступенем магіст… | 275 | 32 | doc |
| 33 | 4.3.2. Фахівець із соціальної роботи І категорії (11 тарифікаційний розряд): вища освіта другого рівня за ступенем магі… | 278 | 33 | doc |
| 34 | 4.3.3. Фахівець із соціальної роботи ІІ категорії (10 тарифікаційний розряд): вища освіта другого рівня за ступенем маг… | 265 | 34 | doc |
| 35 | 4.3.4. Фахівець із соціальної роботи (9 тарифікаційний розряд: вища освіта другого рівня за ступенем магістра за спеціа… | 178 | 35 | doc |
| 36 | V. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ КОМІСЇІ З ПРОВЕДЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ АТЕСТАЦІЇ | 67 | 36 | doc |
| 37 | 5.1. Комісія створюється в ЮМЦСС. Кількість і персональний склад комісії визначається та затверджується наказом директо… | 185 | 37 | doc |
| 38 | 5.2. Кваліфікаційна комісія створюється у складі голови, його заступника, секретаря та членів комісії. | 102 | 38 | doc |
| 39 | 5.3. Безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом кваліфікаційної комісії. | 109 | 39 | doc |
| 40 | 5.4. Враховуючи те, що директор Центру формує склад атестаційної комісії, атестацію працівника на відповідність займані… | 210 | 40 | doc |
| 41 | VI. ОБМЕЖЕННЯ РОЗМІРУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ | 38 | 41 | doc |
| 42 | 6.1. Підставою для підтвердження або встановлення кваліфікаційної комісії та відповідного тарифного розряду є особиста… | 148 | 42 | doc |
| 43 | 6.2. Працівники, які претендують на кваліфікаційну категорію, що не відповідає вимогам кваліфікаційних характеристик і… | 368 | 43 | doc |
| 44 | 6.3. На кожного працівника ЮМЦСС, який підлягає атестації на присвоєння кваліфікаційної категорії, готується атестаційн… | 139 | 44 | doc |
| 45 | 6.4. Атестаційна комісія на своєму засіданні вивчає матеріали атестації працівника, де дається всебічна та об’єктивна о… | 186 | 45 | doc |
| 46 | 6.5. Один екземпляр атестаційного листа зберігається в матеріалах атестаційної комісії. | 87 | 46 | doc |
| 47 | 6.6. Атестаційна комісія на засіданні розглядає подані їй матеріали і заслуховує повідомлення безпосереднього керівника… | 187 | 47 | doc |
| 48 | 6.7. По кожному працівнику Центру, який атестується на присвоєння кваліфікаційної категорії, ведеться протокол засіданн… | 180 | 48 | doc |
| 49 | 6.8. Атестаційна комісія на підставах всіх даних, за наявності 2/3 її складу відкритим голосуванням дає оцінку професій… | 241 | 49 | doc |
| 50 | 6.9. У разі відсутності працівника ЮМЦСС на засіданні атестаційної комісії атестація не проводиться. Працівник повідомл… | 212 | 50 | doc |