Додаток 3 Порядок складання графіку відпусток.doc
- Формат
- doc
- Записів
- 68
- Розмір
- 63 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 23 вересня 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/4e31fa72-d579-4a53-aa58-ea6141eb6bf5/resource/eb34a06d-7ad5-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Голова ради трудового колективу | 31 | 1 | doc |
| 2 | Южноукраїнського міського | 25 | 2 | doc |
| 3 | центру соціальних служб | 23 | 3 | doc |
| 4 | Южноукраїнського міського | 25 | 4 | doc |
| 5 | центру соціальних служб | 23 | 5 | doc |
| 6 | про порядок складання графіку щорічних та додаткових відпусток та порядок надання їх працівникам Южноукраїнського міськ… | 146 | 6 | doc |
| 7 | І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ | 21 | 7 | doc |
| 8 | 1.1. Положення про порядок складання графіку щорічних та додаткових відпусток та порядок надання їх працівникам Южноукр… | 276 | 8 | doc |
| 9 | 1.2. Щорічна відпустка складається із основної та додаткової і надається працівникам Центру тривалістю: | 103 | 9 | doc |
| 10 | - 30 календарні дні – особи з інвалідністю І і ІІ групи | 55 | 10 | doc |
| 11 | - 26 календарні дні – особи з інвалідністю ІІІ групи. | 53 | 11 | doc |
| 12 | - 24 календарні дні – працівникам Центру, з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі не більшій, ніж посад… | 137 | 12 | doc |
| 13 | Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах | 69 | 13 | doc |
| 14 | - на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з в… | 292 | 14 | doc |
| 15 | - 40 календарних днів - на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для ти… | 255 | 15 | doc |
| 16 | - 30 календарних днів – з заочною формою навчання незалежно від рівня акредитації; | 82 | 16 | doc |
| 17 | - 30 календарних днів - на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для ти… | 266 | 17 | doc |
| 18 | - 20 календарних днів – на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для ти… | 233 | 18 | doc |
| 19 | - 20 календарних днів - на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків і іспитів для тих… | 264 | 19 | doc |
| 20 | - 10 календарних днів - на період настановних завдань, виконання лабораторних робіт, складання заліків і іспитів для ти… | 272 | 20 | doc |
| 21 | За особливий характер праці: | 28 | 21 | doc |
| 22 | - до 4 календарних днів (додаткова) – працівникам за роботу з комп’ютером (згідно з переліком посад, який додається). | 117 | 22 | doc |
| 23 | - до 7 календарних днів (додаткова) – працівникам робота, яких дає право на щорічну додаткову відпустку за ненормований… | 175 | 23 | doc |
| 24 | Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: | 45 | 24 | doc |
| 25 | - На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю: | 117 | 25 | doc |
| 26 | 1) до пологів – 70 календарних днів | 35 | 26 | doc |
| 27 | 2) після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнен… | 195 | 27 | doc |
| 28 | Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова о… | 461 | 28 | doc |
| 29 | Додаткова соціальна відпустка: | 30 | 29 | doc |
| 30 | - Жінці, яка має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері осо… | 725 | 30 | doc |
| 31 | (ст. 19 Закону України «Про відпустки»). | 40 | 31 | doc |
| 32 | ІІ. ПОРЯДОК СКЛАДАННЯ І ЗАТВЕРДЖЕННЯ ГРАФІКА ВІДПУСТОК | 54 | 32 | doc |
| 33 | 2.1. Графік відпусток на наступний календарний рік складається один раз на рік до 05 січня поточного року за встановлен… | 371 | 33 | doc |
| 34 | 2.2. Графік складається в цілому по ЮМЦСС, підписується відповідальним за ведення кадрової роботи ЮМЦСС погоджується з… | 188 | 34 | doc |
| 35 | 2.3. Для складання графіку відпусток долучаються безпосередньо начальник відділу соціальної роботи та відповідальна осо… | 155 | 35 | doc |
| 36 | 2.4. Місяць надання відпустки узгоджується працівником з директором Центру. | 75 | 36 | doc |
| 37 | 2.5. Начальник відділу соціальної роботи при розгляді спільних питань, які виникають при складенні графіку відпусток, з… | 215 | 37 | doc |
| 38 | 2.6. Начальник відділу соціальної роботи зобов’язаний забезпечити рівномірний поділ відпусток по місяцям року по відділ… | 121 | 38 | doc |
| 39 | 2.7. Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості при умові, що її основ… | 188 | 39 | doc |
| 40 | 2.8. При складенні графіку відпусток забезпечується кожному працівнику можливість використати відпустку у літній час (т… | 355 | 40 | doc |
| 41 | ІІІ. ПОРЯДОК НАДАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ НА ОЗДОРОВЛЕННЯ | 58 | 41 | doc |
| 42 | 3.1. Працівникам Центру виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу один раз на кален… | 130 | 42 | doc |
| 43 | 3.2. Необхідною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення є заява працівника. Якщо відпустка ділиться на час… | 232 | 43 | doc |
| 44 | IV. ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК | 38 | 44 | doc |
| 45 | І КОНТРОЛЬ ЗА ДОТРИМАННЯМ ГРАФІКУ ВІДПУСТОК | 43 | 45 | doc |
| 46 | 4.1. Порядок надання відпусток, їх оплата, відкликання з відпустки регламентується Кодексом законів про працю України,… | 278 | 46 | doc |
| 47 | 4.2. Контроль за дотриманням графіку відпусток в межах Центру здійснюється безпосередньо директором Центру, в цілому –… | 134 | 47 | doc |
| 48 | 4.3. Відпустка повинна бути оформлена у встановленому порядку не менше, як за два тижні до її початку. | 102 | 48 | doc |
| 49 | 4.4. У виняткових випадках, за рішенням директора Центру допускається обґрунтована зміна графіка відпусток по окремим п… | 197 | 49 | doc |
| 50 | 4.5. Компенсація за невикористану відпустку виплачується відповідно до вимог чинного законодавства України. | 107 | 50 | doc |