44_посадова інструкція гол.спец.doc
- Формат
- doc
- Записів
- 71
- Розмір
- 60 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 22 жовтня 2018 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/010299b2-fa7b-48b2-a7a3-8ac492319202/resource/d6b0550f-e3b0-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | головного спеціаліста | 21 | 1 | doc |
| 2 | Управління державного | 21 | 2 | doc |
| 3 | архітектурно – будівельного контролю | 36 | 3 | doc |
| 4 | Кам'янської міської ради | 24 | 4 | doc |
| 5 | 1.1. Головний спеціаліст Управління державного архітектурно – будівельного контролю Кам'янської міської ради (далі – Уп… | 281 | 5 | doc |
| 6 | 1.2. На посаду головного спеціаліста Управління призначаються особи, які мають повну вищу освіту за освітньо - кваліфік… | 481 | 6 | doc |
| 7 | 1.3. Головний спеціаліст Управління безпосередньо підпорядкований начальнику Управління державного архітектурно – будів… | 161 | 7 | doc |
| 8 | 1.4. Головний спеціаліст відділу у своїй діяльності керується: Конституцією України, законами України «Про місцеве само… | 846 | 8 | doc |
| 9 | 1.5. Головний спеціаліст Управління: повинен знати: Конституцію України; закони України «Про місцеве самоврядування в У… | 659 | 9 | doc |
| 10 | ІІ. Завдання та обов’язки | 25 | 10 | doc |
| 11 | Головний спеціаліст Управління: | 31 | 11 | doc |
| 12 | Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної кадрової політики та з питань служби в органах місцевого сам… | 144 | 12 | doc |
| 13 | 2.2. Веде встановлену звітно-облікову документацію, аналізує якісний та кількісний склад посадових осіб Управління; | 115 | 13 | doc |
| 14 | 2.3. У межах компетенції та за дорученням начальника Управління готує у визначеному законодавством порядку документи пр… | 191 | 14 | doc |
| 15 | 2.4. Готує довідки, інформації з кадрових питань; | 49 | 15 | doc |
| 16 | 2.5. Готує накази по Управлінню з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відп… | 204 | 16 | doc |
| 17 | 2.6. Здійснює реєстрацію та веде облік наказів з основної діяльності та адміністративно – господарських питань; | 111 | 17 | doc |
| 18 | 2.7. Веде «Журнал реєстрації вхідної, вихідної документації», «Журнал відряджень», «Журнал внутрішніх наказів та розпор… | 127 | 18 | doc |
| 19 | 2.8. Формує, обробляє, здійснює облік особових справ працівників управління, забезпечує їх належне зберігання та обмеже… | 193 | 19 | doc |
| 20 | 2.9. Веде облік, вносить відповідні записи та забезпечує зберігання трудових книжок працівників Управління згідно з вим… | 174 | 20 | doc |
| 21 | 2.10. Здійснює обробку персональних даних з метою реалізації трудових відносин у сфері управління персоналом та інших з… | 219 | 21 | doc |
| 22 | 2.11. Організовує роботу щодо стажування працівників Управління; | 64 | 22 | doc |
| 23 | 2.12. Вивчає потреби та вносить керівнику Управління пропозиції щодо організації підготовки, перепідготовки і підвищенн… | 141 | 23 | doc |
| 24 | 2.13. Ознайомлює працівників Управління з посадовими інструкціями; | 66 | 24 | doc |
| 25 | 2.14. Оформляє документи про присвоєння відповідних рангів посадовим особам Управління та вносить про це записи у трудо… | 129 | 25 | doc |
| 26 | 2.15. Обчислює загальний, страховий стаж роботи та державної служби; | 68 | 26 | doc |
| 27 | 2.16. Веде облік використання відпусток та формує графік відпусток працівників Управління; | 90 | 27 | doc |
| 28 | 2.17. Забезпечує видачу звільненій особі належно оформленої трудової книжки; | 76 | 28 | doc |
| 29 | 2.18. Здійснює організаційні заходи щодо подання посадовими особами Управління відомостей про майно, доходи, витрати і… | 169 | 29 | doc |
| 30 | 2.19. Здійснює організаційні заходи щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами покладених на них обов… | 147 | 30 | doc |
| 31 | 2.20. Здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу; | 61 | 31 | doc |
| 32 | 2.21. Готує пропозиції щодо продовження терміну перебування на державній службі; | 80 | 32 | doc |
| 33 | 2.22. Здійснює заходи щодо формування кадрового резерву Управління; | 67 | 33 | doc |
| 34 | 2.23. Здійснює супроводження та експлуатацію локальної системи «Картка» єдиної державної комп’ютерної системи «Кадри» з… | 296 | 34 | doc |
| 35 | 2.24. Забезпечує ведення загального діловодства, здійснює організаційний та діловодний контроль в Управлінні; | 109 | 35 | doc |
| 36 | 2.25. Відповідає за приймання, попередній розгляд та реєстрацію службових документів, які надійшли від підприємств, уст… | 156 | 36 | doc |
| 37 | 2.26. Відповідає за облік та оброблення вхідної та вихідної кореспонденції; | 75 | 37 | doc |
| 38 | 2.27. Веде реєстр відправленої кореспонденції; | 46 | 38 | doc |
| 39 | 2.28. Складає зведену номенклатуру справ на основі номенклатури справ структурних підрозділів; | 94 | 39 | doc |
| 40 | 2.29. Відповідає за зберігання штампів та правильність їх використання; | 71 | 40 | doc |
| 41 | 2.30. Відповідає за зберігання, облік та використання бланків суворої звітності в Управлінні; | 93 | 41 | doc |
| 42 | 2.31. Здійснює діловодне опрацювання звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та… | 176 | 42 | doc |
| 43 | 2.32. Здійснює прийом, друк, реєстрацію та відправку документів електронною поштою; | 83 | 43 | doc |
| 44 | 2.33. Вивчає зміни в законодавстві України щодо кадрового діловодства, своєчасно застосовує їх у роботі; | 104 | 44 | doc |
| 45 | 2.34. Здійснює діловодне опрацювання електронних звернень, електронних петицій та усних звернень за допомогою засобів е… | 166 | 45 | doc |
| 46 | 2.35. У межах своєї компетенції виконує інші завдання та доручення начальника Управління. | 89 | 46 | doc |
| 47 | Головний спеціаліст має право: | 30 | 47 | doc |
| 48 | 3.1. Вирішувати в межах наданих повноважень із працівника Управління питання, необхідні для виконання функцій (завдань)… | 182 | 48 | doc |
| 49 | 3.2. Повертати виконавцям документи та вимагати їх доопрацювання у випадках порушення інструкції з діловодства; | 111 | 49 | doc |
| 50 | 3.3. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи з питань діловодства; | 71 | 50 | doc |