ЦКТПринципи формування і розмір винагороди адміністрації.docx
ЦКТПринципи формування і розмір винагороди адміністрації.docx 2021
- Формат
- docx
- Записів
- 20
- Розмір
- 17 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 15 лютого 2022 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/5fb70997-e7d8-463d-afc3-449fab764984/resource/c3198e9c-049d-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Принципи формування і розмір винагороди адміністрації | 53 | 1 | docx |
| 2 | опубліковано 09 листопада 2021 року о 11:38 | 43 | 2 | docx |
| 3 | Оплата праці керівника підприємства проводиться за умовами визначеними в індивідуальному контракті. | 99 | 3 | docx |
| 4 | Оплата праці керівникам, спеціалістам, фахівцям, робітникам здійснюється за встановленими окладами, сформованими відпов… | 372 | 4 | docx |
| 5 | Оплата праці здійснюється за посадовими окладами в межах схеми посадових окладів, затверджених коефіцієнтів співвідноше… | 390 | 5 | docx |
| 6 | Законодавством України, Генеральною угодою, Галузевою угодою, колективним договором Підприємства передбачені доплати і… | 170 | 6 | docx |
| 7 | суміщення професій (посад); | 27 | 7 | docx |
| 8 | виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника; | 54 | 8 | docx |
| 9 | інтенсивність праці; | 20 | 9 | docx |
| 10 | високі досягнення у праці; | 26 | 10 | docx |
| 11 | інші доплати і надбавки, передбачені чинним Законодавством, включаючи доплату до розміру мінімальної заробітної плати. | 118 | 11 | docx |
| 12 | Доплата за високі досягнення у праці встановлюється працівникам в розмірі від 0 до 50% посадового окладу за результатам… | 151 | 12 | docx |
| 13 | За високу інтенсивність праці встановлюється доплата від 0 до 50% до посадового окладу. | 87 | 13 | docx |
| 14 | Доплата працівникам за професіоналізм проводиться в розмірі до 25% посадового окладу. | 85 | 14 | docx |
| 15 | Підставою для нарахування всіх видів доплат є наказ по підприємству із зазначенням: терміну встановлення, обґрунтування… | 164 | 15 | docx |
| 16 | Преміювання здійснюється з метою матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні продуктивності праці, залучення т… | 232 | 16 | docx |
| 17 | Виходячи з фінансових можливостей підприємства загальна сума премії розмірами не обмежується. | 93 | 17 | docx |
| 18 | Заробітна плата Директор : Січень 2021р.- 28783,39 грн. ;Лютий 2021. – 19200 ,00 грн; Березень - 22200,00 грн. Квітень… | 348 | 18 | docx |
| 19 | 00 грн; Грудень 2021.р – 19200,00 грн. | 38 | 19 | docx |
| 20 | Загальна сума заробітної плати : 248817,09 | 42 | 20 | docx |