ЦІС Принципи формування і розмір винагороди адміністрації.docx
ЦІСПринципи формування і розмір винагороди адміністрації.docx 2021р
- Формат
- docx
- Записів
- 21
- Розмір
- 17 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 15 лютого 2022 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/5fb70997-e7d8-463d-afc3-449fab764984/resource/b2abb917-6335-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Принципи формування і розмір винагороди адміністрації | 53 | 1 | docx |
| 2 | опубліковано 09 листопада 2020 року о 11:48 | 43 | 2 | docx |
| 3 | Оплата праці керівника підприємства проводиться за умовами визначеними в індивідуальному контракті: | 99 | 3 | docx |
| 4 | Посадовий оклад в розмірі 5000,00 (П’ять тисяч) гривень і фактично відпрацьованого часу; | 88 | 4 | docx |
| 5 | Премії у розмірі до 50 % (п’ятдесят відсотків) нарахованої заробітної плати за посадовим окладом; | 97 | 5 | docx |
| 6 | Надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 50 % (п’ятдесят відсотків) нарахованої заробітно… | 148 | 6 | docx |
| 7 | Розмір премії та надбавки встановлюються та надаються Власником в особі Міського голови або Органом управління. | 111 | 7 | docx |
| 8 | Оплата праці керівникам, професіоналам, фахівцям та технічним службовцям ММКП «Центр інформаційних систем» здійснюється… | 354 | 8 | docx |
| 9 | Законодавством України, колективним договором Підприємства передбачені доплати і надбавки до посадових окладів за: | 114 | 9 | docx |
| 10 | Суміщення професій (посад); | 27 | 10 | docx |
| 11 | Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника; | 54 | 11 | docx |
| 12 | Інтенсивність праці; | 20 | 12 | docx |
| 13 | Високі досягнення у праці; | 26 | 13 | docx |
| 14 | Інші доплати і надбавки, передбачені чинним Законодавством, включаючи доплату до розміру мінімальної заробітної плати. | 118 | 14 | docx |
| 15 | Доплата за високі досягнення у праці встановлюється працівникам в розмірі від 0 до 50% посадового окладу за результатам… | 151 | 15 | docx |
| 16 | За високу інтенсивність праці встановлюється доплата до 50% до окладу. | 70 | 16 | docx |
| 17 | Доплата працівникам за професіоналізм проводиться в розмірі до 24% окладу. | 74 | 17 | docx |
| 18 | Підставою для нарахування всіх видів доплат є наказ по підприємству. Преміювання здійснюється з метою матеріальної заці… | 300 | 18 | docx |
| 19 | Виходячи з фінансових можливостей підприємства загальна сума премії розмірами не обмежується. | 93 | 19 | docx |
| 20 | Заробітна плата Директор : Січень 2021р.- 6000,00 грн. ;Лютий 2021. – 6000,00 грн; Березень - 6000,00 грн. Квітень 2021… | 379 | 20 | docx |
| 21 | Загальна сума заробітної плати : 72500,00грн. | 45 | 21 | docx |