| 1 | ГЛУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ | 39 | 1 | doc |
| 2 | Про затвердження Правил внутрішнього | 36 | 2 | doc |
| 3 | трудового розпорядку відділу культури | 37 | 3 | doc |
| 4 | Глухівської міської ради | 24 | 4 | doc |
| 5 | Згідно розпорядження міського голови від 02.07.2018 № 124-ОД «Про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку… | 522 | 5 | doc |
| 6 | 1. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку відділу культури Глухівської міської ради (додаються). | 110 | 6 | doc |
| 7 | 2. Керівникам підпорядкованих закладів культури привести Правила внутрішнього трудового розпорядку у відповідність до ц… | 129 | 7 | doc |
| 8 | 3. Організацію виконання цього наказу покласти на головного спеціаліста відділу культури міської ради Ніжник О.В. | 113 | 8 | doc |
| 9 | 4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою. | 56 | 9 | doc |
| 10 | Начальник відділу культури О.М.Самощенко | 40 | 10 | doc |
| 11 | З наказом ознайомлені: | 22 | 11 | doc |
| 12 | Наказ відділу культури міської ради 04.07.2018 № 46-ОД | 54 | 12 | doc |
| 13 | внутрішнього трудового розпорядку | 33 | 13 | doc |
| 14 | відділу культури Глухівської міської ради | 41 | 14 | doc |
| 15 | Правила внутрішнього трудового розпорядку відділу культури Глухівської міської ради (далі - Правила) розроблені відпові… | 711 | 15 | doc |
| 16 | Ці Правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього трудового розпорядку для посадових осіб місцевог… | 540 | 16 | doc |
| 17 | І. Загальні положення | 21 | 17 | doc |
| 18 | 1. Трудова дисципліна забезпечується створенням начальником відділу культури Глухівської міської ради необхідних органі… | 266 | 18 | doc |
| 19 | Дисципліна праці – дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, творче ставлення до своєї роботи, забезпечення… | 177 | 19 | doc |
| 20 | 2. Правила мають сприяти сумлінному ставленню до роботи, подальшому зміцненню дисципліни, належній організації роботи,… | 211 | 20 | doc |
| 21 | 3. Питання застосування Правил вирішуються начальником відділу культури в межах наданих йому повноважень, а у випадках,… | 261 | 21 | doc |
| 22 | 4. Правила поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, керівників підпорядкованих закладів, працівників цен… | 241 | 22 | doc |
| 23 | 5. Правила є обов’язковими для виконання сторонами трудових відносин. | 69 | 23 | doc |
| 24 | ІІ. Порядок прийому на роботу, просування по службі та звільнення працівників | 77 | 24 | doc |
| 25 | 1. Прийом на роботу посадових осіб місцевого самоврядування оформляється розпорядженням міського голови; працівників це… | 372 | 25 | doc |
| 26 | 2. При укладанні трудового договору подаються трудова книжка, оформлена згідно з вимогами чинного законодавства; копії… | 357 | 26 | doc |
| 27 | Під час прийому на роботу громадян перевіряється наявність у них військово-облікових документів (у військовозобов’язани… | 592 | 27 | doc |
| 28 | Прийняття на роботу без подання зазначених документів не допускається. | 70 | 28 | doc |
| 29 | 3. Під час прийняття на роботу, яка вимагає спеціальних знань, адміністрація має право вимагати від працівника диплом а… | 313 | 29 | doc |
| 30 | Забороняється вимагати від працівників під час працевлаштування документи, подання яких не передбачено законодавством. | 118 | 30 | doc |
| 31 | 4. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування на посади пʼятої - шостої категорії посад, передбачені статтям… | 286 | 31 | doc |
| 32 | Проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування здійснюються… | 165 | 32 | doc |
| 33 | 5. На працівників, які пропрацювали понад 5 днів, ведуться трудові книжки згідно з чинним законодавством. | 105 | 33 | doc |
| 34 | 6. Громадяни України, які вперше приймаються (обираються) на службу в органи місцевого самоврядування, складають Присяг… | 262 | 34 | doc |
| 35 | Також під час прийняття на роботу посадові особи місцевого самоврядування підписують: | 85 | 35 | doc |
| 36 | попередження про обмеження, пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби в… | 224 | 36 | doc |
| 37 | документ про ознайомлення із Загальними правилами етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого са… | 291 | 37 | doc |
| 38 | документ про надання згоди на обробку персональних даних. | 57 | 38 | doc |
| 39 | 7. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, просування по ній посадових осіб, стимулювання їх праці, вирі… | 452 | 39 | doc |
| 40 | 8. У трудовій книжці посадової особи місцевого самоврядування робиться запис про присвоєння, зміну і позбавлення відпов… | 223 | 40 | doc |
| 41 | 9. Просування по службі посадової особи місцевого самоврядування здійснюється шляхом зайняття більш високої посади на к… | 231 | 41 | doc |
| 42 | Переважне право на просування по службі мають посадові особи, які досягли найкращих результатів у роботі, виявляють іні… | 211 | 42 | doc |
| 43 | 10. При прийнятті працівника на роботу начальник відділу культури міської ради зобов’язаний ознайомити працівника з пос… | 247 | 43 | doc |
| 44 | На кожного працівника, прийнятого на роботу до відділу культури міської ради, оформляється згідно з встановленими вимог… | 243 | 44 | doc |
| 45 | 11. Посадові особи відділу щороку подають в установленому порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій… | 184 | 45 | doc |
| 46 | 12. У день звільнення спеціаліст відділу, відповідальний за кадрову роботу, зобов’язаний видати працівнику належно офор… | 257 | 46 | doc |
| 47 | 13. Днем звільнення є останній день роботи. | 43 | 47 | doc |
| 48 | ІІІ. Основні обов’язки працівників | 34 | 48 | doc |
| 49 | 1. Працівники зобов’язані: | 26 | 49 | doc |
| 50 | 1) працювати чесно та сумлінно, дотримуватися вимог нормативних і законодавчих актів, дисципліни праці, своєчасно та то… | 742 | 50 | doc |