Pravyla vnutrishnʹoho trudovoho rozporyadku
Привила внутрішнього тркдового розпорядку
- Формат
- docx
- Записів
- 152
- Розмір
- 40 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 21 грудня 2019 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/911de245-4241-46e4-b8e7-4e22a36fb56b/resource/6a849769-239f-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО | 21 | 1 | docx |
| 2 | Голова ППО «ПСП ДНЗ «Пролісок» Завідувач КЗ ДНЗ «Пролісок» | 58 | 2 | docx |
| 3 | Немирівської міської ради» ___________Л.В.Мельник | 49 | 3 | docx |
| 4 | ____________Шарій О.А. | 22 | 4 | docx |
| 5 | ПРАВИЛА | 7 | 5 | docx |
| 6 | ВНУТР І ШНЬОГО ТРУДОВОГО | 24 | 6 | docx |
| 7 | РОЗПОРЯДКУ КЗ ДНЗ «ПРОЛ ІСОК» | 29 | 7 | docx |
| 8 | Схвалено на виробничій | 22 | 8 | docx |
| 9 | нараді КЗ ДНЗ «Пролісок» | 24 | 9 | docx |
| 10 | Протокол №2 25.10.2019 р. | 25 | 10 | docx |
| 11 | I . Загальні положення | 22 | 11 | docx |
| 12 | Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, тобто на одержання гарантованої роботи з оплатою… | 376 | 12 | docx |
| 13 | Трудові відносини в системі дошкільної освіти урегульовано законодавством України про працю, Законом України « Про дошк… | 172 | 13 | docx |
| 14 | Правила внутрішнього розпорядку ( далі — Правила) регламентують порядок приймання, звільнення працівників, основні прав… | 518 | 14 | docx |
| 15 | Правила мають на меті забезпечення чіткої організації праці, належних безпечних умов праці, підвищення її продуктивност… | 208 | 15 | docx |
| 16 | У закладі дошкільної освіти трудова дисципліна ґ рунтується на свідомому виконанні працівниками своїх посадових (робочи… | 378 | 16 | docx |
| 17 | Метою Правил є визначення обов’язків педагогічних та інших працівників закладу дошкільної освіти , передбачених нормами… | 170 | 17 | docx |
| 18 | Усі питання, пов’язані із застосуванням Правил, розв’язує керівник закладу дошкільної освіти в межах наданих йому повно… | 244 | 18 | docx |
| 19 | II . Порядок прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників | 67 | 19 | docx |
| 20 | Працівників закладу дошкільної освіти приймають на роботу за трудовим договором, контрактом, строковою угодою. | 110 | 20 | docx |
| 21 | Під час прийняття на роботу працівники мають подати: | 52 | 21 | docx |
| 22 | заяву про прийняття на роботу; | 30 | 22 | docx |
| 23 | паспорт; | 8 | 23 | docx |
| 24 | довідку про присвоєння ідентифікаційного коду; | 46 | 24 | docx |
| 25 | трудову книжку, оформлену в установленому порядку; для тих , хто влаштовується на роботу вперше , — довідку про останню… | 131 | 25 | docx |
| 26 | диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку (відповідно до посади); | 85 | 26 | docx |
| 27 | військовий квиток (для військовозобов’язаних); | 46 | 27 | docx |
| 28 | відповідні документи про освіту чи професійну підготовку, копії яких завіряє керівник закладу освіти та які залишаються… | 149 | 28 | docx |
| 29 | медичний висновок про відсутність протипоказань для роботи у закладі дошкільної освіти . | 88 | 29 | docx |
| 30 | Приймати працівника на роботу без под ання цих документів заборонено. | 69 | 30 | docx |
| 31 | Під час прийняття на роботу заборонено вимагати документи, подання яких не передбачено законодавством. | 102 | 31 | docx |
| 32 | Працівники закладу дошкільної освіти можуть працювати за сумісництвом відповідно до чинного законодавства. | 106 | 32 | docx |
| 33 | Особи, які влаштовуються на роботу за сумісництвом, замість трудової книжки подають довідку з місця основної роботи із… | 181 | 33 | docx |
| 34 | У разі прийняття працівника на роботу оформлюють відповідний наказ, з яким ознайомлюють працівника під підпис. У наказі… | 229 | 34 | docx |
| 35 | На осіб, які пропрацювали понад п’ять днів, оформлюють трудові книжки. | 70 | 35 | docx |
| 36 | На тих, хто працює за сумісництвом, трудові книжки ведуть за основним місцем роботи. На осіб, які працюють на умовах по… | 194 | 36 | docx |
| 37 | Запис відомостей про роботу за сумісництвом в трудовій книжці за бажанням працівника робить керівник закладу дошкільної… | 176 | 37 | docx |
| 38 | Трудові книжки ведуть згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок. Відповідальність за організацію ведення… | 214 | 38 | docx |
| 39 | Приймаючи працівника або переводячи його в установленому порядку на іншу роботу, керівник закладу дошкільної освіти зоб… | 131 | 39 | docx |
| 40 | роз’яснити працівникові його права і обов’язки та істотні умови праці, наявність робочого місця, де він буде працювати;… | 445 | 40 | docx |
| 41 | ознайомити працівника з Прав илами та Колективним договором під підпис; | 71 | 41 | docx |
| 42 | визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами; | 86 | 42 | docx |
| 43 | проінструктувати працівника з дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії, цивільного захисту та безпеки життє… | 143 | 43 | docx |
| 44 | Дію трудового договору можна припинити лише на підставах, передбачених чинним законодавством та умовами, визначеними в… | 138 | 44 | docx |
| 45 | За ініціативи працівника трудові відносини припиняються згідно зі статтями 38 та 39 Кодексу законів про працю України в… | 151 | 45 | docx |
| 46 | Дію трудового договору за ініціативою керівника закладу дошкільної освіти або уповноваженої особи можна припинити за пі… | 162 | 46 | docx |
| 47 | Дію трудового договору може бути припинено також за умов, передбачених пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 7 та 8 статті 36 КЗпП. | 117 | 47 | docx |
| 48 | Припинення дії трудового договору оформлюють наказом керівника закладу дошкільної освіти або уповноваженою особою . | 115 | 48 | docx |
| 49 | У день звільнення керівник закладу дошкільної освіти або уповноважена особа має видати працівникові копію наказу про зв… | 128 | 49 | docx |
| 50 | Керівник закладу дошкільної освіти або уповноважена особа зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належно оф… | 405 | 50 | docx |