Принципи формування і розмір винагороди ММКП РБУ 2022.docx
- Формат
- docx
- Записів
- 30
- Розмір
- 15 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 16 лютого 2023 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/5fb70997-e7d8-463d-afc3-449fab764984/resource/699ddb5e-43e4-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Принципи формування і розмір винагороди адміністрації ММКП «Ремонтно-будівельне управління» | 91 | 1 | docx |
| 2 | Оплата праці керівника комунального підприємства «Ремонтно-будівельне управління» Мукачівської міської ради здійснюєтьс… | 202 | 2 | docx |
| 3 | Оклад; | 6 | 3 | docx |
| 4 | Премія за підсумками роботи за місяць в розмірі 50% (за фактично відпрацьований час) за виконання слідуючих показників:… | 285 | 4 | docx |
| 5 | Надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу. | 93 | 5 | docx |
| 6 | Оплата праці керівникам, професіоналам, фахівцям та технічним службовцям (КПФС) здійснюється за встановленими окладами,… | 407 | 6 | docx |
| 7 | Оплата праці КПФС здійснюється за посадовими окладами в межах схеми посадових окладів, затверджених коефіцієнтів співві… | 397 | 7 | docx |
| 8 | Законодавством України, Генеральною угодою, Галузевою угодою, Регіональною угодою, колективним договором Підприємства п… | 191 | 8 | docx |
| 9 | суміщення професій (посад); | 27 | 9 | docx |
| 10 | виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника; | 54 | 10 | docx |
| 11 | інтенсивність праці; | 20 | 11 | docx |
| 12 | розширення зони обслуговування, або збільшення обсягу робіт; | 60 | 12 | docx |
| 13 | інші доплати і надбавки, передбачені чинним Законодавством, включаючи доплату до розміру мінімальної заробітної плати. | 118 | 13 | docx |
| 14 | За високу інтенсивність праці встановлюється доплата до 50% до тарифної ставки, або окладу. | 91 | 14 | docx |
| 15 | Підставою для нарахування всіх видів доплат є наказ по підприємству із зазначенням: терміну встановлення, обґрунтування… | 164 | 15 | docx |
| 16 | Преміювання здійснюється з метою матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні продуктивності праці, залучення і… | 520 | 16 | docx |
| 17 | Заробітна плата Директор а : | 28 | 17 | docx |
| 18 | Січень 2022р.- 40272,91 грн.; | 29 | 18 | docx |
| 19 | Лютий 2022р.- 40272,91 грн.; | 28 | 19 | docx |
| 20 | Березень 2022р.- 40372,15 грн.; | 31 | 20 | docx |
| 21 | Квітень 2022р.- 50372,15 грн.; | 30 | 21 | docx |
| 22 | Травень 2022р.- 40548,30 грн.; | 30 | 22 | docx |
| 23 | Червень 2022р.- 80034,46 грн.; | 30 | 23 | docx |
| 24 | Липень 2022р.- 40673,40 грн.; | 29 | 24 | docx |
| 25 | Серпень 2022р.- 38676,98 грн.; | 30 | 25 | docx |
| 26 | Вересень 2022р.- 39008,28 грн.; | 31 | 26 | docx |
| 27 | Жовтень 2022р.- 40865,80 грн.; | 30 | 27 | docx |
| 28 | Листопад 2022р.- 40993,20 грн.; | 31 | 28 | docx |
| 29 | Грудень 2022р.- 41025,29 грн.; | 30 | 29 | docx |
| 30 | Загальна с ума заробітної плати : 533115,83 грн. | 48 | 30 | docx |