Колективний договір між Командуванням та трудовим колективом Стрийського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки Львівської області на 2021 – 2025 роки
Колективний договір між Командуванням та трудовим колективом Стрийського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки Львівської області на 2021 – 2025 роки
- Формат
- doc
- Записів
- 277
- Розмір
- 223 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 18 лютого 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/c2782c40-5e2d-4899-b9d8-74fd66d437bf/resource/684c7c72-c4f4-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Виконавчим комітетом | 20 | 1 | doc |
| 2 | Стрийської міської ради | 23 | 2 | doc |
| 3 | Реєстраційний номер № | 21 | 3 | doc |
| 4 | між Командуванням та трудовим колективом | 40 | 4 | doc |
| 5 | Стрийського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки | 94 | 5 | doc |
| 6 | Львівської області на 2021 – 2025 роки | 38 | 6 | doc |
| 7 | 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ. | 22 | 7 | doc |
| 8 | 1.1. Договір укладено з метою регулювання соціально-трудових відносин, посилення трудового захисту працівників Стрийськ… | 957 | 8 | doc |
| 9 | 1.2. Сторони договору та їх повноваження: | 41 | 9 | doc |
| 10 | 1.2.1. Договір укладено між командуванням Стрийського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соц… | 502 | 10 | doc |
| 11 | 1.2.2. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства; парит… | 660 | 11 | doc |
| 12 | 1.2.3. Трудовий колектив визнає, що управління діяльністю Львівського обласного територіального центру комплектування т… | 191 | 12 | doc |
| 13 | 1.2.4. Сторони визнають, що положення Колективного договору розповсюджуються на всіх працівників Стрийського об’єднаног… | 192 | 13 | doc |
| 14 | 1.2.5. Колективний договір зберігає чинність у випадку зміни складу, структури, найменування, реорганізації Стрийського… | 516 | 14 | doc |
| 15 | 1.2.6. Зміни та доповнення в Колективний договір вносяться за згодою сторін з наступним затвердженням їх на зборах труд… | 790 | 15 | doc |
| 16 | 1.2.7. Жодна із сторін протягом дії договору не може в односторонньому порядку приймати рішення про зміну діючих положе… | 177 | 16 | doc |
| 17 | 1.2.8. Командування та трудовий колектив зобов’язуються здійснювати систематичний двосторонній контроль за виконанням К… | 448 | 17 | doc |
| 18 | 1.2.9. Командування і трудовий колектив протягом п’яти днів після схвалення договору підписують його і в трьох примірни… | 181 | 18 | doc |
| 19 | 1.2.10. При вирішенні питань, які не висвітлені у даному Колективному договорі сторони зобов’язані керуватися чинним за… | 132 | 19 | doc |
| 20 | 2. ВИРОБНИЧІ ВІДНОСИНИ. | 23 | 20 | doc |
| 21 | 2.1. Командування зобов’язується: | 33 | 21 | doc |
| 22 | 2.1.1. Забезпечити виконання нормативних актів, КЗпПУ, режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку, правил вну… | 208 | 22 | doc |
| 23 | 2.1.2. Забезпечити працівників матеріально-технічними засобами, необхідними для виконання службових завдань та створити… | 143 | 23 | doc |
| 24 | 2.1.3. Запровадити систему матеріального та морального стимулювання, підвищення ефективності праці. | 99 | 24 | doc |
| 25 | 2.1.4. Вживати заходів з питань реорганізації лише при наявності вказівки вищестоящого органу, яка забезпечує додержанн… | 246 | 25 | doc |
| 26 | 2.1.5. Здійснювати комплекс заходів щодо соціального захисту працівників, які працюють в шкідливих умовах праці. | 112 | 26 | doc |
| 27 | 2.2. Трудовий колектив зобов’язаний: | 36 | 27 | doc |
| 28 | 2.2.1. Всіляко сприяти зміцненню трудової дисципліни та дотримання працівниками режиму роботи, Правил внутрішнього розп… | 159 | 28 | doc |
| 29 | 2.2.2. Домагатися від Командування припинення рішень, які суперечать зобов’язанням Колективного договору і погіршують с… | 161 | 29 | doc |
| 30 | 2.2.3. Утримуватися від організації масових акцій протесту, страйків з питань, що є предметом Колективного договору. | 116 | 30 | doc |
| 31 | 2.2.4. Якісно, своєчасно і в повному обсязі виконувати свої службові обов’язки. | 79 | 31 | doc |
| 32 | 2.3. Командування і трудовий колектив зобов’язуються: | 53 | 32 | doc |
| 33 | 2.3.1. Запобігати виникненню колективних трудових спорів, а в разі їх виникнення, прагнути розв’язати їх шляхом компром… | 132 | 33 | doc |
| 34 | 2.3.2. При розгляді будь-яких питань дисциплінарної відповідальності, доказ вини покладається на Командування. Командув… | 232 | 34 | doc |
| 35 | 3. ПРИЙОМ І ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ. | 60 | 35 | doc |
| 36 | Прийом на роботу і звільнення здійснюються на підставі КЗпПУ, Закону України “Про державну службу”, даного Колективного… | 269 | 36 | doc |
| 37 | При прийомі на роботу всім працівникам обов’язково проходити медичний огляд. | 76 | 37 | doc |
| 38 | При прийомі на роботу працівник в обов’язковому порядку має бути ознайомлений з Розпорядком роботи, умовами праці, поса… | 271 | 38 | doc |
| 39 | Командування зобов’язується згідно із змінами умов праці вчасно оновлювати посадову інструкцію працівників Стрийського… | 202 | 39 | doc |
| 40 | Командування зобов’язується при прийнятті рішення про скорочення штатів, чисельності працівників: | 97 | 40 | doc |
| 41 | персонально письмово попереджати їх про це не пізніше ніж за два місяці до фактичного скорочення; | 97 | 41 | doc |
| 42 | працівників, які мають статус державних службовців відповідно до | 64 | 42 | doc |
| 43 | HYPERLINK "https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19" \t " | 59 | 43 | doc |
| 44 | “Про державну службу” попереджати не пізніше ніж за 30 календарних днів; | 72 | 44 | doc |
| 45 | надавати працівникам, за домовленістю сторін, у цей період до 2-х годин на тиждень для самостійного пошуку роботи. | 114 | 45 | doc |
| 46 | 3.6. Командування та трудовий колектив домовилися про те, що крім осіб, зазначених у статті 42 КЗпП України та у інших… | 454 | 46 | doc |
| 47 | 3.7. Не допускати звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 17… | 340 | 47 | doc |
| 48 | 4. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. | 21 | 48 | doc |
| 49 | Командування та трудовий колектив домовилися про наступне: | 58 | 49 | doc |
| 50 | 4.1. Режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку. | 57 | 50 | doc |