Методичні рекомендації щодо проходження випробування та встановлення відповідності службовця місцевого самоврядування займаній посаді
набір містить інформацію про методичні рекомендації, видані в межах...
- Формат
- docx
- Записів
- 146
- Розмір
- 1.5 МБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 11 грудня 2025 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/8817a9ce-40ea-4abe-9432-8c3a776b5b66/resource/54805dc0-641a-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ЗАТВЕРДЖЕНО | 11 | 1 | docx |
| 2 | Наказ Національного агентства України з питань державної служби | 63 | 2 | docx |
| 3 | 10 грудня 202 5 року № 155-25 | 29 | 3 | docx |
| 4 | Методичні рекомендації щодо проходження випробування та встановлення відповідності службовця місцевого самоврядування з… | 133 | 4 | docx |
| 5 | І. Загальні положення | 21 | 5 | docx |
| 6 | Ці Методичні рекомендації розроблено для здійснення консультативного та методичного забезпечення організації і проходже… | 497 | 6 | docx |
| 7 | Методичні рекомендації підготовлені з урахуванням процедури випробування та встановлення відповідності службовця місцев… | 294 | 7 | docx |
| 8 | Терміни, зазначені у цих Методичних рекомендаціях, рекомендується вживати у значеннях , наведених у Законі, Законі Укра… | 771 | 8 | docx |
| 9 | Суб’єктами (учасниками), які залучені до процедури встановлення і проведення випробування та встановлення відповідності… | 268 | 9 | docx |
| 10 | безпосереднього керівника службовця місцевого самоврядування, як ому встановлено випробування (далі – безпосередній кер… | 126 | 10 | docx |
| 11 | керівника служби в органі місцевого самоврядування (далі – керівник служби); | 76 | 11 | docx |
| 12 | службу управління персоналом органу місцевого самоврядування (далі – служба управління персоналом); | 99 | 12 | docx |
| 13 | керівника самостійного структурного підрозділу (за наявності); | 62 | 13 | docx |
| 14 | службовця місцевого самоврядування, якому встановлено випробування при призначенні на посаду (далі – службовець місцево… | 138 | 14 | docx |
| 15 | Організацію процесу випробування для службовця місцевого самоврядування рекомендується здійснювати безпосередньому кері… | 166 | 15 | docx |
| 16 | Службі управління персоналом рекомендується надавати методичну підтримку та консультативну допомогу учасникам процедури… | 194 | 16 | docx |
| 17 | Частиною третьою статті 32 Закону визначено, що випробування може встановлюватися на строк до шести місяців. | 108 | 17 | docx |
| 18 | При визначенні строку випробування рекомендується враховувати: | 62 | 18 | docx |
| 19 | досвід/стаж роботи особи, яка призначається на посаду службовця місцевого самоврядування, на посадах державної служби,… | 270 | 19 | docx |
| 20 | повноваження, х арактер, обсяг та складність роботи, виконання якої передбачають посадові обов'язки за відповідною поса… | 158 | 20 | docx |
| 21 | Початок перебігу строку випробування рекомендується обчислювати з першого робочого дня службовця місцевого само врядува… | 542 | 21 | docx |
| 22 | Якщо останній день строку випробування припадає на вихідний, святковий або неробоч ий день, то днем закінчення строку в… | 181 | 22 | docx |
| 23 | Відповідно до частини п'ятої статті 32 Закону, якщо службовець місцевого самоврядування протягом строку випробування бу… | 358 | 23 | docx |
| 24 | При цьому кількість днів, протягом яких службовець місцевого самоврядування фактично не виконував посадові обов’язки пі… | 272 | 24 | docx |
| 25 | Наприклад, якщо його тимчасова не працездатність тривала шість календарних днів, то строк випробування доцільно продовж… | 155 | 25 | docx |
| 26 | У випадку продовження службовцю місцевого самоврядування строку випробування службі управління персоналом рекомендуєтьс… | 322 | 26 | docx |
| 27 | У разі виконання службовцем місцевого самоврядування завд ань за посадою поза межами службових приміщень органу місцево… | 268 | 27 | docx |
| 28 | II. Організація проходження випробування | 40 | 28 | docx |
| 29 | Відповідно до частин першої та другої статті 32 Закону у розпорядженні (наказі) про призначення на посаду службовця міс… | 428 | 29 | docx |
| 30 | Службі управління персоналом під час підготовки проєкту розпорядження (наказу) про призначення службовця місцевого само… | 155 | 30 | docx |
| 31 | узгодити з керівником служби питання про встановлення такій особі випробування (за виключенням випадку обов'язкового вс… | 216 | 31 | docx |
| 32 | поінформувати безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу (за наявності) про те, що так… | 206 | 32 | docx |
| 33 | Безпосередньо му керівнику рекомендується визначити службовцю місцевого самоврядування на строк його випробування завда… | 290 | 33 | docx |
| 34 | Під час визначення кількості завдань для випробування рекомендується враховувати строк випробування, а також зміст та о… | 427 | 34 | docx |
| 35 | Визначення завдань на строк випробування і строків їх виконання безпосередньому керівнику рекомендується здійснювати та… | 266 | 35 | docx |
| 36 | Наприклад, якщо випробування встановлено строком на три місяці, то строки виконання завдань рекомендується визначати з… | 652 | 36 | docx |
| 37 | Завдання на строк випробування службовцю місцевого самоврядування із зазначенням строку їх виконання рекомендується виз… | 174 | 37 | docx |
| 38 | з дня призначення особи на посаду службовця місцевого самоврядування; | 69 | 38 | docx |
| 39 | з першого робочого дня службовця місцевого самоврядування (у випадку відсутності на роботі з поважн их причин в день, в… | 215 | 39 | docx |
| 40 | Рекомендована форм а визначення завдань на строк випробування міститься у додатку 1 до цих Методичних рекомендацій. | 115 | 40 | docx |
| 41 | Безпосередньому керівнику рекомендується: | 41 | 41 | docx |
| 42 | погодити з керівником самостійного структурного підрозділу (за наявності) визначені службовцю місцевого самоврядування… | 150 | 42 | docx |
| 43 | ознайомити службовця місцевого самоврядування з визначеними йому завданнями та строками їх виконання під підпис із зазн… | 145 | 43 | docx |
| 44 | обговорити визначені завдання зі службовцем місцевого самоврядування та з'ясувати чи зрозумілий йому зміст цих завдань… | 142 | 44 | docx |
| 45 | Копії визначених завдань в паперовому або еле ктронному вигляді рекомендується зберігати у службовця місцевого самовряд… | 293 | 45 | docx |
| 46 | Упродовж випробування службовця місцевого самоврядування не рекомендується змінювати визначені раніше завдання, крім ви… | 633 | 46 | docx |
| 47 | У такому випадку безпосередньому керівнику рекомендується обговорити зі службовцем місцевого самоврядування необхідніст… | 318 | 47 | docx |
| 48 | При визначенні нового (нових) завдання (завдань) безпосередньому керівни ку рекомендується враховувати кількість днів д… | 200 | 48 | docx |
| 49 | При визначенні службовцю місцевого самоврядування нового (нових) завдання (завдань) рекомендується узгодити його (їх) з… | 184 | 49 | docx |
| 50 | Безпосередньому керівнику спільно зі службою управління персоналом рекомендується забезпечити службовцю місцевого самов… | 181 | 50 | docx |