Роз'яснення № 200 від 03.11.2025 р.
набір містить інформацію про роз'яснення НАДС з питань застосування...
- Формат
- docx
- Записів
- 38
- Розмір
- 27 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 4 листопада 2025 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/8817a9ce-40ea-4abe-9432-8c3a776b5b66/resource/4f89607f-412a-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ | 29 | 1 | docx |
| 2 | З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ | 25 | 2 | docx |
| 3 | РОЗ’ЯСНЕННЯ | 11 | 3 | docx |
| 4 | 03 листопада 2025 року № 200 -р/з | 33 | 4 | docx |
| 5 | Щ одо окремих питань проведення оцінювання результатів службової діяльності державн ого службовц я у разі зміни особи,… | 166 | 5 | docx |
| 6 | Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу… | 151 | 6 | docx |
| 7 | Статтею 44 Закону передбачено, що результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для… | 247 | 7 | docx |
| 8 | Оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості… | 442 | 8 | docx |
| 9 | Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і… | 389 | 9 | docx |
| 10 | Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджується Кабінетом Міністрів… | 127 | 10 | docx |
| 11 | Згідно з пунктом 9 Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого п… | 236 | 11 | docx |
| 12 | визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності (далі – ключові… | 130 | 12 | docx |
| 13 | визначення результатів виконання завдань; | 41 | 13 | docx |
| 14 | затвердження висновку щодо результатів оцінювання службової діяльності (крім випадків, коли жодне із визначених завдань… | 144 | 14 | docx |
| 15 | Пунктом 11 1 Порядку визначено, що з метою відстеження прогресу виконання визначених для державного службовця завдань,… | 484 | 15 | docx |
| 16 | Моніторинг виконання завдань і ключових показників проводиться особою, яка їх визначила. Моніторинг виконання завдань і… | 266 | 16 | docx |
| 17 | У разі коли протягом поточного року на посаду особи, яка визначила державному службовцю завдання і ключові показники, п… | 323 | 17 | docx |
| 18 | Звертаємо увагу, що наведена норма поширюється на всі категорії посад державної служби , включаючи категорію «А» . | 114 | 18 | docx |
| 19 | Відповідно до пункту 13 Порядку визначення результатів виконання завдань проводиться у жовтні - грудні за період з 1 сі… | 276 | 19 | docx |
| 20 | Згідно з пунктом 21 Порядку типові завдання і ключові показники для керівників центральних органів виконавчої влади мож… | 294 | 20 | docx |
| 21 | Завдання і ключові показники для державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «А», можуть перегл… | 244 | 21 | docx |
| 22 | стратегічних документів державного рівня; | 41 | 22 | docx |
| 23 | положення про відповідний державний орган; | 42 | 23 | docx |
| 24 | типових завдань і ключових показників для керівників центральних органів виконавчої влади. | 90 | 24 | docx |
| 25 | Перегляд завдань і ключових показників у випадках, передбачених абзацами другим - шостим пункту 21 Порядку, здійснюєтьс… | 307 | 25 | docx |
| 26 | Відповідно до пу нкту 35 Порядку з авдання і ключові показники для державного службовця, який займає посаду державної с… | 297 | 26 | docx |
| 27 | стратегічних документів державного та/або регіонального рівня; | 62 | 27 | docx |
| 28 | річного плану роботи державного органу; | 39 | 28 | docx |
| 29 | положення про відповідний державний орган; | 42 | 29 | docx |
| 30 | положення про відповідний структурний підрозділ; | 48 | 30 | docx |
| 31 | посадової інструкції. | 21 | 31 | docx |
| 32 | Перегляд завдань і ключових показників у випадках, передбачених цим пунктом, здійснюється не частіше одного разу на ква… | 277 | 32 | docx |
| 33 | Пунктом 23 Порядку визначено, що з метою обговорення питання щодо виконання поставлених завдань і ключових показників,… | 451 | 33 | docx |
| 34 | Проведення оціночної співбесіди, визначення результатів виконання завдань, підготовка пропозицій за формою згідно з дод… | 300 | 34 | docx |
| 35 | Зважаючи на викладене, зміна особи, яка визначала державному службовцю завдан ня і ключов і показник и (зокрема, суб’єк… | 1191 | 35 | docx |
| 36 | Водночас, якщо протягом звітного періоду відбулася зміна посадової особи, зазначеної у пунктах 19 та 34 Порядку , то де… | 307 | 36 | docx |
| 37 | Окремо повідомляємо, що роз’яснення міністерств, інших центральних органів виконавчої влади мають лише інформаційний ха… | 158 | 37 | docx |
| 38 | Голова Наталія АЛЮШИНА | 22 | 38 | docx |