Результати оцінки ефективності БП 1010160 відділу культури ВК БМР станом на 01.01.2021 рік.xlsx
Результати оцінки ефективності БП 1010160 відділу культури ВК БМР станом на 01.01.2021 рік
- Формат
- xlsx
- Записів
- 20
- Розмір
- 16 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 4 лютого 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/13e7e71e-031a-4559-b84b-a67d115d8776/resource/4cab7858-de69-4…
Дані
| № | sheet_name | empty | empty_1 | empty_2 | empty_3 | додаток_1 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Керівництво | Рзультати аналізу ефективності бюджетної програми | ||||
| 2 | Керівництво | станом на 01 січня 2021 року | ||||
| 3 | Керівництво | 1. ___1000000___ Відділ культури виконавчого комітету Бердянської міської ради | ||||
| 4 | Керівництво | (КПКВК МБ) (найменування головного розпорядника) | ||||
| 5 | Керівництво | 2. ___1010000____ Відділ культури виконавчого комітету Бердянської міської ради | ||||
| 6 | Керівництво | (КПКВК МБ) (найменування відповідального виконавця) | ||||
| 7 | Керівництво | 3. ___1010160___ Керівництво і управління у відповідній сфері у містах, селищах, селах, об'єднаних територіальних грома… | ||||
| 8 | Керівництво | (КПКВК МБ) (найменування бюджетної програми) | ||||
| 9 | Керівництво | 4. Результати аналізу ефективності | ||||
| 10 | Керівництво | № з/п | Назва підпрограми / завдання бюджетної програми¹ | Кількість нарахованих балів | ||
| 11 | Керівництво | Висока ефективність | Середня ефективність | Низька ефективність | ||
| 12 | Керівництво | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 13 | Керівництво | Завдання 1. Здійснення виконавчими органами наданих законодавством повноважень у сфері "Культура" | 421.3 | |||
| 14 | Керівництво | Загальний результат оцінки програми | 421.3 | |||
| 15 | Керівництво | ¹ | Зазначаються усі підпрограми та завдання, які включені до звіту про виконання паспорту бюджетної програми | |||
| 16 | Керівництво | 5. | Поглиблений аналіз причин низької ефективності | |||
| 17 | Керівництво | № з/п | Назва завдання бюджетної програми² | Пояснення щодо причин низької ефективності, визначення факторів через які не досягнуто запланованих результатів | ||
| 18 | Керівництво | 1 | 2 | 3 | ||
| 19 | Керівництво | ² | Зазначаються усі завдання, які мають низьку ефективність | |||
| 20 | Керівництво | Начальник відділу культури | Микола ШОСТАК |