59 сесія 26.11.2019
Рішення сесії Кременецької міської ради VII скликання
- Формат
- doc
- Записів
- 113
- Розмір
- 95 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 19 грудня 2019 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/ec6745f9-ad94-44ff-9855-20959d780159/resource/4b18bfda-c857-4…
Вміст
Дані: 3572.doc
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | КРЕМЕНЕЦЬКА МІСЬКА РАДА | 23 | 1 | doc |
| 2 | ПЯТДЕСЯТ ДЕВ’ЯТА СЕСІЯ | 22 | 2 | doc |
| 3 | від 26 листопада 2019 року №3572 | 32 | 3 | doc |
| 4 | Про затвердження Положення про | 30 | 4 | doc |
| 5 | матеріальне стимулювання ощадного | 33 | 5 | doc |
| 6 | енергоспоживання бюджетними | 27 | 6 | doc |
| 7 | установами м. Кременець | 23 | 7 | doc |
| 8 | З метою підвищення ефективності використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів, зменшення фінансового навант… | 803 | 8 | doc |
| 9 | 1. Затвердити положення про матеріальне стимулювання ощадного енергоспоживання бюджетними установами м. Кременець. | 114 | 9 | doc |
| 10 | 2. Керівникам бюджетних установ міста забезпечити дотримання положення про матеріальне стимулювання ощадного енергоспож… | 161 | 10 | doc |
| 11 | 3. Контроль та організацію виконання рішення покласти на заступника міського голови Шевчука В.М. та постійну комісію з… | 191 | 11 | doc |
| 12 | Міський голова Олексій КОВАЛЬЧУК | 32 | 12 | doc |
| 13 | Голова комісії з питань культурного, | 36 | 13 | doc |
| 14 | соціально-економічного розвитку, фінансів і бюджету О.С.Маринюк | 63 | 14 | doc |
| 15 | Заступник міського голови В.М.Шевчук | 36 | 15 | doc |
| 16 | Секретар ради Г.С.Мельник | 25 | 16 | doc |
| 17 | Нач. юридичного відділу О.С.Тартак | 34 | 17 | doc |
| 18 | Рішенням Кременецької міської ради №3572 від 26.11.2019р. | 57 | 18 | doc |
| 19 | про матеріальне стимулювання ощадного енергоспоживання | 54 | 19 | doc |
| 20 | бюджетними установами м.Кременець | 33 | 20 | doc |
| 21 | І. Загальні положення | 21 | 21 | doc |
| 22 | Це Положення розроблено з метою більш ефективного проведення муніципальної політики енергозбереження міста в рамках впр… | 203 | 22 | doc |
| 23 | Це Положення поширюється на організації та установи, що фінансуються з міського бюджету. | 88 | 23 | doc |
| 24 | Основними цілями цього Положення є: | 35 | 24 | doc |
| 25 | - підвищення ефективності використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів; | 84 | 25 | doc |
| 26 | - забезпечення стимулювання економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів; | 82 | 26 | doc |
| 27 | - моніторинг ефективності прийнятих організацією заходів щодо забезпечення економного і раціонального використання мате… | 160 | 27 | doc |
| 28 | - розробка пропозицій щодо заходів з економії і ощадливого використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів пр… | 138 | 28 | doc |
| 29 | Законодавчим підґрунтям цього Положення є: | 42 | 29 | doc |
| 30 | Бюджетний кодекс України; | 25 | 30 | doc |
| 31 | Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; | 53 | 31 | doc |
| 32 | Закон України «Про енергозбереження»; | 37 | 32 | doc |
| 33 | Закон України «Про стимулювання розвитку регіонів»; | 51 | 33 | doc |
| 34 | розпорядження КМУ від 15.03.2006 №145-р «Про схвалення енергетичної стратегії України на період до 2030 року»; | 110 | 34 | doc |
| 35 | указ Президента України від 12.01.2015 №5/2015 «Про Стратегію сталого розвитку «Україна-2020». | 94 | 35 | doc |
| 36 | Цим Положенням регламентовано принципи організації преміювання робітників, керівників, фахівців і службовців установ за… | 312 | 36 | doc |
| 37 | ІІ. Умови та джерела преміювання | 32 | 37 | doc |
| 38 | Преміювання в рамках норм цього Положення здійснюється при наявності: | 69 | 38 | doc |
| 39 | - встановлених технічно і економічно обґрунтованих базових рівнів витрат паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів д… | 146 | 39 | doc |
| 40 | - систематичного достовірного обліку витрат паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, що здійснюється на підставі п… | 161 | 40 | doc |
| 41 | - контролю дотримання санітарно-гігієнічних норм мікроклімату у приміщеннях будівель та інших вимог діючого законодавст… | 122 | 41 | doc |
| 42 | Норми цього Положення розроблені з використанням наступних керівних принципів: | 78 | 42 | doc |
| 43 | - преміювання може носити індивідуальний (для окремих працівників) і колективний характер, в залежності від специфіки о… | 192 | 43 | doc |
| 44 | - показники, умови і розмір преміювання повинні бути конкретними, тобто кожен працівник повинен знати, за досягнення як… | 159 | 44 | doc |
| 45 | Виплата премій в рамках цього Положення проводиться тільки за умови виконання встановлених якісних показників (зниження… | 217 | 45 | doc |
| 46 | Преміювання працівників, які безпосередньо беруть участь в реалізації технічної частини впроваджуваних заходів з економ… | 202 | 46 | doc |
| 47 | Премії за досягнуту економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів виплачуються понад інших премій, що встановле… | 156 | 47 | doc |
| 48 | Перелік професій робітників і посад спеціалістів, що можуть підлягати заохочуванню за економію паливно-енергетичних і м… | 353 | 48 | doc |
| 49 | Економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у порівнянні з базовими рівнями, затвердженими в установленому по… | 238 | 49 | doc |
| 50 | Преміювання працівників за економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів проводиться в установах бюджетної сфер… | 273 | 50 | doc |