Правила внутрішнього трудового розпорядку.pdf
- Формат
- Записів
- 642
- Розмір
- 151 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 11 березня 2019 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/a512cf47-a8f5-45b0-9a9a-5f2649d2cd28/resource/2e4fc4f7-a26e-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | A:L<?J>@?GH | 22 | 1 | |
| 2 | Jr_ggɹ | 14 | 2 | |
| 3 | a[hjɜkm^^\ | 24 | 3 | |
| 4 | 1\Zgh | 10 | 4 | |
| 5 | - | 1 | 5 | |
| 6 | NjZgd\kvdh]h | 27 | 6 | |
| 7 | Zi_eypcgh]hkm^m | 33 | 7 | |
| 8 | \^ ɥbklhiZ^ɚjhdmʋ | 43 | 8 | |
| 9 | Ijhlhdheɡ[hjɜljm^h\h]h | 47 | 9 | |
| 10 | dhe_dlb\m | 19 | 10 | |
| 11 | 1\Zgh | 10 | 11 | |
| 12 | - | 1 | 12 | |
| 13 | NjZgd\kvdh]h | 27 | 13 | |
| 14 | Zi_eypcgh]hkm^m | 33 | 14 | |
| 15 | \^ | 7 | 15 | |
| 16 | ]jm^gɹɪhdmʋ | 29 | 16 | |
| 17 | IJ:<BE: | 14 | 17 | |
| 18 | \gmlj | 12 | 18 | |
| 19 | rg | 4 | 19 | |
| 20 | vh]hljm^h\h]hjhaihjy^dm | 49 | 20 | |
| 21 | 1\Zgh | 10 | 21 | |
| 22 | - | 1 | 22 | |
| 23 | NjZgd\kvdh]hZi_eypcgh]hkm^m | 60 | 23 | |
| 24 | I | 1 | 24 | |
| 25 | A:=:EVG1IHEH@?GGY | 38 | 25 | |
| 26 | 1. | 2 | 26 | |
| 27 | ɍpboIjZ\beZo | 25 | 27 | |
| 28 | \gmljrgvh]hljm^h\h]hjhaihjy^dm | 65 | 28 | |
| 29 | 1\Zgh | 10 | 29 | |
| 30 | - | 1 | 30 | |
| 31 | NjZgd\kvdh]hZi_eypcgh]h | 52 | 31 | |
| 32 | km^m | 8 | 32 | |
| 33 | ( | 1 | 33 | |
| 34 | ^Ze | 9 | 34 | |
| 35 | - | 1 | 35 | |
| 36 | Zi_eypcgbcɫm^ | 28 | 36 | |
| 37 | ) | 1 | 37 | |
| 38 | l_jfgb\`b\Zxlvky\lZdhfmɡgZq_ggɿ | 67 | 38 | |
| 39 | Z^fgkljZp | 22 | 39 | |
| 40 | y | 5 | 40 | |
| 41 | - | 1 | 41 | |
| 42 | p_mijZ\egkvdbchj]ZgZi_eypcgh]hkm^m^hkdeZ^mydh]h\oh^yl… | 122 | 42 | |
| 43 | djf]heh\bkm^mch]haZklmigbd aZklmigbdb d_j\gbdZiZjZlm c… | 143 | 43 | |
| 44 | b | 2 | 44 | |
| 45 | Z | 5 | 45 | |
| 46 | lZdh`d_j\gbdb ʀoaZklmigbdb kljmdlmjgbɯi^jha^e\lh[lh\kɿ… | 156 | 46 | |
| 47 | fZxlvijZ\hij | 26 | 47 | |
| 48 | bcfZlblZhj]Zgah\m\Zlb\bdhgZggɹjr_gvh[hɜ¶yadh\bo^eygrbɯ | 119 | 48 | |
| 49 | ijZp\gbd\km^m | 32 | 49 | |
| 50 | ijZp\gbdbkm^m | 30 | 50 |