Правила внутрішнього трудового розпорядку робітників прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя
- Формат
- docx
- Записів
- 134
- Розмір
- 27 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 21 липня 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/21eaa846-ba8a-4c77-95f1-93226e538dd7/resource/0edddcd0-854f-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ПОГОДЖЕНО | 9 | 1 | docx |
| 2 | Незалежною професійною спілкою працівників прокуратури | 54 | 2 | docx |
| 3 | Автономної Республіки Крим | 26 | 3 | docx |
| 4 | та міста Севастополя | 20 | 4 | docx |
| 5 | «30 » березня 20 21 року | 24 | 5 | docx |
| 6 | ЗАТВЕРДЖЕНО | 11 | 6 | docx |
| 7 | Зборами робітників прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя | 78 | 7 | docx |
| 8 | « 30 » березня 20 21 року | 25 | 8 | docx |
| 9 | ПРАВИЛА | 7 | 9 | docx |
| 10 | внутрішнього трудового розпорядку робітників прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя | 104 | 10 | docx |
| 11 | І. Загальні положення | 21 | 11 | docx |
| 12 | Правила внутрішнього трудового розпорядку робітників прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севастополя (далі… | 255 | 12 | docx |
| 13 | Правила визначають загальні положення організації внутрішнього трудового розпорядку робітників прокуратури Автономної Р… | 330 | 13 | docx |
| 14 | Правила затверджуються зборами працівників за поданням керівника прокуратури Автономної Республіки Крим та міста Севаст… | 286 | 14 | docx |
| 15 | Правила є обов’язковими для всіх працівників та доводяться до їх відома під підпис. | 83 | 15 | docx |
| 16 | Порядок прийняття на роботу і звільнення працівників з роботи | 61 | 16 | docx |
| 17 | Призначення на посади безстроково або на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, та звільнення працівникі… | 196 | 17 | docx |
| 18 | Прийняття на роботу та звільнення працівників з роботи здійснюється згідно з наказами керівника прокуратури , які оголо… | 141 | 18 | docx |
| 19 | При укладенні трудового договору особа, яка претендує на зайняття відповідної посади (виконання роботи), зобов’язана по… | 124 | 19 | docx |
| 20 | трудову книжку, оформлену в установленому порядку; | 50 | 20 | docx |
| 21 | заяву про призначення на посаду; | 32 | 21 | docx |
| 22 | особовий листок з обліку кадрів; | 32 | 22 | docx |
| 23 | автобіографію; | 14 | 23 | docx |
| 24 | 2 фотокартки розміром 4x6 см; | 29 | 24 | docx |
| 25 | паспорт громадянина України; | 28 | 25 | docx |
| 26 | довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або копії сторінки паспорта громадянина… | 307 | 26 | docx |
| 27 | документи про освіту та професійну підготовку працівника (для осіб, які приймаються на роботу, що потребує спеціальних… | 179 | 27 | docx |
| 28 | військовий квиток або тимчасове посвідчення для військовозобов’язаних та посвідчення про приписку до призовної дільниці… | 136 | 28 | docx |
| 29 | довідку про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених… | 169 | 29 | docx |
| 30 | медичну довідку про проходження обов’язкового попереднього та періодичного психіатричних оглядів для професій та посад,… | 173 | 30 | docx |
| 31 | сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду для професій та посад, для зайняття яких наркологічний… | 141 | 31 | docx |
| 32 | документи про пільги; | 21 | 32 | docx |
| 33 | повідомлення та згоду на обробку її персональних даних. | 55 | 33 | docx |
| 34 | Забороняється вимагати від працівника при прийнятті на роботу документи, надання яких не передбачено законодавством. | 116 | 34 | docx |
| 35 | Прийняття на роботу військовозобов’язаних та призовників здійснюється лише після взяття їх на військовий облік у військ… | 137 | 35 | docx |
| 36 | При укладенні трудового договору може застосовуватися передбачене законодавством випробування з метою перевірки відпові… | 248 | 36 | docx |
| 37 | Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з п… | 246 | 37 | docx |
| 38 | У разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі такого пра… | 240 | 38 | docx |
| 39 | Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування,… | 197 | 39 | docx |
| 40 | При прийнятті працівника на роботу чи переведенні його у встановленому порядку на іншу роботу (посаду) керівник структу… | 149 | 40 | docx |
| 41 | ознайомити працівника пі д підпис з його функціональними обов’язками (посадовою інструкцією); | 93 | 41 | docx |
| 42 | ознайомити працівника з цими Правилами; | 39 | 42 | docx |
| 43 | визначити працівнику робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами. | 84 | 43 | docx |
| 44 | Відповідальний за охорону праці повинен провести інструктаж працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієн… | 204 | 44 | docx |
| 45 | На осіб, які працюють понад п’ять днів, ведуться трудові книжки згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27.0… | 455 | 45 | docx |
| 46 | Переведення, переміщення працівників на іншу роботу, а також відсторонення від роботи здійснюється відповідно до законо… | 137 | 46 | docx |
| 47 | Трудовий договір може припинятися лише на підставах, передбачених Кодексом законів про працю України. | 101 | 47 | docx |
| 48 | Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це керівника прокурату… | 414 | 48 | docx |
| 49 | Розірвання трудового договору з ініціативи керівництва прокуратури (далі - роботодавець) не допускається без попередньо… | 276 | 49 | docx |
| 50 | При звільненні працівника усі службові документи та майно, що перебувають у нього у зв’язку з виконанням службових обов… | 348 | 50 | docx |