02_Принцип формування винагороди керівника.doc
Принцип формування винагороди керівника
- Формат
- doc
- Записів
- 11
- Розмір
- 56 КБ
- Стан
- завантажено, перевіряється
- Змінено джерелом
- 18 серпня 2021 р.
Оригінал: https://data.gov.ua/dataset/d31519fd-6bfe-4ef2-9b21-deb7640df70d/resource/047fd43b-14b0-4…
Дані
| № | text | text_length | text_block_index | source_format |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Принцип формування винагороди керівника | 39 | 1 | doc |
| 2 | КНП КМР «Центр первинно медико-санітарної допомоги №3» | 54 | 2 | doc |
| 3 | За виконання покладених обов’язків, передбачених контрактом від 12.12.2019 №25.-к/2019, відповідно до пунктів 1.4., 1.5… | 344 | 3 | doc |
| 4 | - посадового окладу з підвищенням і фактично відпрацьованого часу; | 66 | 4 | doc |
| 5 | - надбавки за вислугу років у розмірі 30 відсотків від посадового окладу з підвищенням; | 87 | 5 | doc |
| 6 | - надбавки за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з підвищенням (у разі несво… | 243 | 6 | doc |
| 7 | - надбавки за якість виконаної роботи встановлюється відповідно постанови КМУ від 30.12.2013 №977 за погодженням з орга… | 141 | 7 | doc |
| 8 | - премії у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з підвищенням; | 68 | 8 | doc |
| 9 | - допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу з підвищенням під час надання основної щорічної відпустки; | 113 | 9 | doc |
| 10 | - матеріальної допомоги у сумі не більше ніж один посадовий оклад з підвищенням на рік, крім матеріальної допомоги на п… | 128 | 10 | doc |
| 11 | - постійної винагороди відповідно до ст97 КЗпП України, договору з НСЗУ та колективного договору в розмірі 1,0% доходу… | 243 | 11 | doc |