Постанова № 36909429, справа № 646/311/14-п

Дата ухвалення

31 січня 2014 р.

Суд

Основ’янський районний суд міста Харкова

Форма судочинства

Адмінправопорушення

Категорія

Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Інстанція

Перша

Регіон

Харківська область

Суддя

Сорока О. П.

Надійшло до реєстру

31 січня 2014 р.

Оприлюднено

4 лютого 2014 р.

Оригінал: Єдиний державний реєстр судових рішень

Текст

Справа № 646/311/14-п

Провадження № 3/646/134/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2014 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Сорока О.П., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головою правління - директором ВАТ «ХІ «Енергопроект», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В період з 23 жовтня 2013 року по 25 жовтня 2013 року Територіальною державою інспекцією з питань праці у Харківській області було проведено перевірку ВАТ «ХІ «Енергопроект», код ЄДРПОУ 14078902, юридична адреса: м. Харків, пр..Московський, 10/12.

Під час перевірки було встановлено порушення директором ВАТ «ХІ «Енергопроект» ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- на роботах, пов’язаних із забрудненнями, працівникам не в повному обсязі видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту;

- атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначені наказом по підприємству.

Факт правопорушень вимог ст.ст.115,163 КЗпП України, ч.1, ч.3 ст.24 Закону України №108, п.2.5 Інструкції №58, ст..21 Закону України №504, п.4 Постанови Кабінету Міністрів України №442, підтверджується актом перевірки №20-01-553/1867.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284КУпАП, ст..4 ЗУ «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу у сумі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Строк звернення постанови до виконання три місяці, починаючи з дня її ухвалення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя О.П.Сорока